ASSUMA GRANDES E PEQUENAS RESPONSABILIDADES

ASSUMA GRANDES E PEQUENAS RESPONSABILIDADES

Acho engraçado como as pessoas têm tendência a achar que as grandes responsabilidades são mais importantes que as pequenas responsabilidades, quando na verdade, ambas são importantes e essenciais para o todo, e é primordial entendermos isso para que as tarefas diárias sejam rigorosamente cumpridas para que lá na frente não soframos por darmos prioridade a algo que não era tão relevante assim e priorizarmos outra situação pelo simples fato que terá mais "notoriedade".

Quando falamos em responsabilidade tratamos sobre algo que tem saído de moda ultimamente que é "confiança", falando o óbvio, você nunca entregará algo da sua mais irrestrita confiança a alguém sem o menor senso de responsabilidade, mas é importante dizer que essa pessoa precisa ter uma balança interna para entender e respeitar tanto as pequenas quanto as grandes responsabilidades, pois, algumas pessoas são boas com grandes projetos, mas acabam deixando passar batido pequenos detalhes, outras são responsáveis com situações do dia-a-dia, enfim, tem um lugar de honra para todos e o fato de um fazer algo grande e o outro pequeno não quer dizer que seja melhor, só quer dizer que têm responsabilidades diferentes e essenciais para o todo.

Veja como ambas são importantes:

Se estou trabalhando em um projeto de destaque, preciso cumprir os cronogramas dele (o que seria em regra, pequenas etapas, ou seja: pequenas responsabilidades), para isso, as pessoas da base precisam estar cientes que cada etapa é importante, que grandes coisas acontecem porque pequenos fatores aconteceram para que ela virasse realidade.

O sucesso de uma equipe está exatamente nisso, em compreendermos que tudo é importante dentro do processo, o alicerce, a estrutura, o acabamento, a fachada etc, cada parte de um todo é importante e essencial para que seja completa e eficaz, então, o fato de não trabalharmos na fachada, que é o cartão de visitas de uma empresa não quer dizer que seja mais importante que o alicerce que a sustenta, ou as câmeras de segurança escondidas etc.
Gosto sempre de usar o corpo humano como referência, pois é a forma mais fácil de mostrar o trabalho em equipe, pois a cabeça sozinha não pode fazer muita coisa sem as pernas para levá-la, ou os braços etc, óbvio que nos adaptamos caso nos falte um membro, porém, não é regra.
Outra coisa que acontece bastante também é as pessoas acharem que pelo simples fato de não liderarem um grande projeto não são importantes e nem têm responsabilidades importantes, esse é um sofisma muito comum em um grupo que deve ser desmitificado, todos em um grupo são importantes, por mais que façam coisas que não se destaque tanto, porém, se aquela função não fosse importante, a pessoa simplesmente não seria contratada, ou convidada para o grupo, lembrando que uma empresa não é, em regra, uma instituição filantrópica, se ela te contratou, é porque você fará parte do todo, se a empresa vence algum prêmio, você venceu junto, só que nem todos são a cabeça, nem todos são o coração, nem todos são as pernas, braços, ossos, membros etc.
Então, temos que ter em mente que o fato de uma ter proporções maiores do que a outra não quer dizer que precise dela pelo simples fato de não ter tanta visibilidade, lembrando que um projeto é preciso ter uma boa base para ter uma boa visibilidade e o fato de você não ver a base não quer dizer que não seja importante para o projeto como um todo, muito pelo contrário, sem a base simplesmente não existe projeto algum.